在Redox，企业社会责任（CSR）关乎负责任的业务领导力。它影响业务开展方式，与利益相关者的互动以及对社会的贡献。
工作场所
在Redox，我们的政策是为所有人提供平等的就业机会，并根据工作规范、个人资格和业务需求做出就业决定，不考虑任何种族、肤色、国籍、宗教信仰、性别、年龄、性取向或残疾因素。我们致力于履行公平就业的准则，创造没有骚扰和歧视的工作环境并以此为豪。
我们设立了员工帮助计划，提供涉及丧亲、离婚和酗酒等领域的独立心理咨询服务。公司的产假流程可帮助员工做好准备重返工作岗位。我们会与员工协商，并在可能的情况下提供灵活的工作。
Redox采用专业的基准测试和诊断工具来定期评估绩效，并衡量其对员工的影响。Redox在公司的各个层级推行开诚布公的沟通，例会和休闲放松的工作场所文化是公司的突出特色。
环境与社区
自2017年以来，Redox在三处厂址安装了光伏太阳能发电系统。Redox将澳大利亚五处厂址的总容量提高到500kW，并将继续安装太阳能发电系统，这是一项切实可行的环保计划，还可以降低运营成本。生成的电量每年可减少1,280,000千克的二氧化碳排放量，相当于280辆客车或5,380台计算机。
市场
Redox理解从具有道德和社会责任感的供应商那里采购产品的重要性，以确保劳工权利、健康与安全、环境和商业道德不受损害。因此，Redox已成为相关道德规范组织的会员，包括EcoVadis、Sedex、可持续棕榈油圆桌倡议组织（RSPO）和国家化学品分销商协会（NACD）。此举可确保Redox与符合道德规范的供应链互动交流，并向市场展现负责任的企业具备的领导力。
